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学院的就业情况如何?

2012-05-12  点击:[]  作者:网站管理员

由于学院不断创新人才培养模式,就业目标定位准确,课程体系设置切合用人单位人才需求定位,从根本上保障了学生的就业率和就业质量,多年来,毕业生就业率在同类院校中始终名列前茅,就业专业对口率达90%以上,其中72%以上毕业生从事技术、管理和营销岗位,起薪高、稳定率高。毕业生供不应求,供需比达到1:6,部分特色专业达到1:10以上。

我们的就业工作主要从以下五个方面推进

1、抓内涵建设,提高人才培养质量
近年来,学院以专业建设为龙头,课程改革为核心,质量工程建设为抓手,注重研究和学习,全面推进教育改革,形成了先进的办学理念、专业课程体系、全新的教学模式、高素质的师资队伍,高水平的教学管理,建立了完善的教学质量控制系统,学院的内涵建设成效显著,人才培养质量大幅提高,得到了社会的广泛认可;

2、深化校企合作,全面提升毕业生就业竞争力
深化校企合作,共同开发课程、教材、共建实习就业基地,实现了专业与产业、教师与工程师、学生与职工的紧密融合;形成了过程共管、责任共担、成果共享的校企合作机制。同时把企业精神融入校园文化建设,形成了富有职业教育特色的校园文化体系,真正提升了毕业生的专业技能和职业素养,提升了就业竞争力。目前我院校每个专业均有5家以上的稳定的、高水平的校外合作企业。

3、努力提升就业指导的针对性和实效性
加强就业指导课程建设:学院先后开设了职业生涯规划、就业指导、创业指导等一系列课程,实现了就业指导全程化。组织大学生开展职业生涯规划设计大赛、大学生创业与发展大赛等系列活动,帮助学生树立创新意识,孵化创业项目;同时提供项目策划、创业咨询服务,从而全面提升了学生的综合素质和创业能力。

4、拓展就业区域,令学生赢在起点
省外重点拓展珠三角、长三角等经济发达地区就业渠道,包括深圳、广州、上海、苏州、杭州等省市;省内重点拓展胶东半岛、省会经济圈等区域就业渠道;同时加大生源地就业企业的开发力度。如和中国重汽、富士康(中国)、山东三金集团、鲁南制药、金城石化等建立了毕业生就业合作关系。目前,学校已形成了“立足山东,面向长三角、珠三角经济圈”的就业基地群。

5、注重合作企业质量,树立终身服务理念,学院是毕业生永远的家
学院每年定期举办2-3次大型供需见面会,对就业单位进行考察、筛选,积极寻求与更多信誉好、待遇高的优质企业进行合作,确保毕业生就业的高质量与高起点。学院建立了毕业生就业档案,全程跟踪服务,及时帮助毕业生排忧解难,毕业生就业的满意度高。

以上措施的实施,使得我院毕业生就业质量好,学生就业稳定率和满意度高。